前高層帶槍投靠英特爾,黃仁勳力挺台積電韌性與穩定強大非仰賴一個人

作者 | 發布日期 2025 年 11 月 28 日 16:20 | 分類 GPU , IC 設計 , 半導體 line share Linkedin share follow us in feedly line share
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前高層帶槍投靠英特爾,黃仁勳力挺台積電韌性與穩定強大非仰賴一個人

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳在台灣度過感恩節假期後,於 28 日隨即啟程返美。在機場接受採訪時,黃仁勳不僅分享了對台灣美食和文化的喜愛,更就業界高度關注的台積電人才異動、輝達的敏感資訊保護,以及當前 AI 晶片強勁需求下的供應鏈狀況,提供了深入的見解。黃仁勳此行已是他 2025 年第 5 次訪問台灣,並預告他將於 2026 年 1 月再次訪台慶祝新年。

針對外界熱議的「台積電研發高層轉投英特爾」敏感話題,黃仁勳雖表示對細節不知情,但他堅信台積電的韌性與穩定性。他強調,台積電並非僅僅仰賴單一個人。這家公司的強大基礎建立在複雜的技術、深厚的企業文化,以及多面向的科技實力之上。

黃仁勳指出,台積電的技術層面不僅包括晶片、電晶體和製程技術,還涵蓋了營運控制和商業規劃等領域的技術。他表示,做為全球規模最大的製造商,台積電營運的各個面向都以技術為基礎,因此他對台積電的技術充滿信心,相信他們將持續蓬勃發展。而在敏感資訊保護方面,黃仁勳表示台積電做得非常出色,輝達從未對台積電的資訊安全有過任何疑慮。

當被問及輝達如何保護自身的敏感資訊時,黃仁勳坦言,輝達的技術本身就極為複雜。這項技術體現在他們的晶片、系統與軟體之中。輝達的成功建立在所有技術必須整合才能運作的基礎上,技術過於複雜,難以真正理解或複製。

黃仁勳還透露,輝達花費了 33 年的時間才建立起這些技術壁壘。雖然公司一直有人加入,偶爾也有少數人離職,但大多數員工都選擇在公司長期服務。黃仁勳指出,他最近見到的一些員工,已經在公司工作超過 20 年。因此,即使有人離開,他認為這也「沒關係」,因為輝達的技術是非常難以複製的。

針對當前 AI 晶片需求狀況,黃仁勳證實,目前 AI 需求「非常、非常強勁」。他坦言,由於供應鏈極為複雜,目前所有環節都處於緊繃狀態,沒有任何環節是資源充裕的。輝達的供應鏈不僅需要依賴台積電提供的非常先進的晶圓,還涉及多達七種不同的晶片。

此外,還需要複雜的記憶體、輔助處理器(co-ass)、大量的交換器,甚至包括線材和電源供應器等一切環節,都非常複雜。儘管面臨整體緊繃,黃仁勳強調,輝達的供應鏈非常強大,且擁有全球最大的供應鏈。他承諾,如果客戶需要供應,輝達將會交付。

在結束這次台灣行之前,黃仁勳向媒體預告,他將於 1 月再次回到台灣,與家人共同慶祝新年。不過,他提到由於行程通常很艱苦且需往返多地,他可能只會獨自一人前來。

(首圖來源:輝達提供)

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