儘管台灣兩性薪資差距較美國、日本與南韓小,且在近 10 年內也有逐漸縮小的趨勢,但差距依然存在,此外,一般普遍也認為,兩性的升遷機會有所落差。近日《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)分析報告就發現,在求得高位的過程中,男性與女性所需付出的時間與努力可說是大不相同。
本篇文章將帶你了解 :兩性大不同,女性坐上執行長所需時間比男性多 50%
兩性大不同,女性坐上執行長所需時間比男性多 50% |
作者 林 薏茹 | 發布日期 2014 年 11 月 21 日 16:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit |
儘管台灣兩性薪資差距較美國、日本與南韓小,且在近 10 年內也有逐漸縮小的趨勢,但差距依然存在,此外,一般普遍也認為,兩性的升遷機會有所落差。近日《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)分析報告就發現,在求得高位的過程中,男性與女性所需付出的時間與努力可說是大不相同。