
儘管台灣兩性薪資差距較美國、日本與南韓小,且在近 10 年內也有逐漸縮小的趨勢,但差距依然存在,此外,一般普遍也認為,兩性的升遷機會有所落差。近日《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)分析報告就發現,在求得高位的過程中,男性與女性所需付出的時間與努力可說是大不相同。
本篇文章將帶你了解 :兩性大不同,女性坐上執行長所需時間比男性多 50%
兩性大不同,女性坐上執行長所需時間比男性多 50% |
作者
林 薏茹 |
發布日期
2014 年 11 月 21 日 16:00 |
分類
人力資源
, 會員專區
| edit
![]() ![]() ![]() ![]()
Loading...
Now Translating...
|
儘管台灣兩性薪資差距較美國、日本與南韓小,且在近 10 年內也有逐漸縮小的趨勢,但差距依然存在,此外,一般普遍也認為,兩性的升遷機會有所落差。近日《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)分析報告就發現,在求得高位的過程中,男性與女性所需付出的時間與努力可說是大不相同。
文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵