「玻璃天花板」讓許多優秀的女性無法在職場上出頭天，除了必須承受生育的不便與照顧家庭的壓力，往往還得面對同工不同酬、升遷機會不對等的困境。現實社會如此，那網路世界呢？卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）研究人員模擬不同使用者的上網習慣，並分析 Google 廣告投放資料，發現男性比女性更容易被動接收到高薪的工作，間接證實網路也存在性別歧視的問題。
本篇文章將帶你了解 :女性職場困境，從 Google 廣告投放可瞧見端倪
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女性職場困境，從 Google 廣告投放可瞧見端倪 |
作者
連 以婷 |
發布日期
2015 年 07 月 09 日 19:31 |
分類
Big Data
, 人力資源
, 會員專區
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「玻璃天花板」讓許多優秀的女性無法在職場上出頭天，除了必須承受生育的不便與照顧家庭的壓力，往往還得面對同工不同酬、升遷機會不對等的困境。現實社會如此，那網路世界呢？卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）研究人員模擬不同使用者的上網習慣，並分析 Google 廣告投放資料，發現男性比女性更容易被動接收到高薪的工作，間接證實網路也存在性別歧視的問題。
