職場上最敏感的題目莫過於薪資，對同仁來說，比離職更難的是到底要怎麼跟公司提加薪，是不是提加薪失敗後就該感到丟臉，辭職走人？有別於許多討論薪資文章的官版框架，這一篇我想談的是沒有辦法進行績效評估的公司，該怎麼直面薪資議題。
薪事誰人知，從微型公司角度來談台灣加薪文化 |
作者
唐源駿｜凱爺|發布日期
2024 年 04 月 26 日 8:20 |
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