德國在歐洲是少數失業率、青年失業率均低的地區，這固然是勞工的佳音，對企業來說，則是面臨人才大缺乏的困擾，缺少人才甚至可能影響中長期競爭力，德國總理梅克爾先前大膽宣布收容百萬難民，考量因素之一，正是認為移民可解除部分缺工問題。但移民一時半刻難以融合，不但沒有解決問題，還造成許多社會爭議，但是如今德國企業開始思考如何從其中補足需要的人力資源。 繼續閱讀..