在全球化的時代，「人才自由移動」已然成為趨勢，而台灣實質薪資卻普遍偏低，甚至倒退回16年前的水準，遠遠落後鄰近國家，導致台灣企業留不住人才，有能力的專業人才大量外流的情況下，「人才荒」越趨嚴重。根據英國一流機構牛津經濟研究院（Oxford Economics）在 2013 年底公布的人才競爭力調查，預測台灣將在 2021 年成為人才供需落差最嚴重的國家之一，「人才斷層」儼然成為台灣社會不得不正視的問題。 繼續閱讀..