外鬥鬥輸人,內鬥不如人:微軟宣布終止現行內部員工評鑑制度

作者 | 發布日期 2013 年 11 月 18 日 17:35 | 分類 會員專區 , 網路 follow us in feedly


微軟的人力資源總監Lisa Brummel昨天向微軟的員工發出了一份內部的備忘錄,宣布終止在微軟內部行之已久的「Stack Ranking」員工分級評鑑制度。表示未來部門不會再有預設的菁英比例,也不會再預設每年一個部門要淘汰多少人,藉由廢除這些制度來鼓勵員工多發揮創意,少點政治鬥爭。

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