郭台銘要出三倍薪跟 Google 搶員工,那要付出多少錢呢?

作者 | 發布日期 2014 年 03 月 13 日 15:36 | 分類 Google , 人力資源
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近日 Google 宣布要在台灣大舉徵才,人數多達百人被媒體大舉報導,同時間鴻海也同樣在廣徵人才人數多達 15,000 人,不過兩者出現在媒體的版面卻明顯冷熱不同,讓鴻海董事長郭台銘感到不是滋味,因而放大音量,對外放話,只要憑著 Google 的錄取通知書到鴻海報到,願意以二倍、三倍薪水來錄取。



郭台銘此話一出,果然引發各界媒體大肆報導,更引發各界討論、網路廣為流傳,光從行銷角度來看,郭董此舉的確達到了效果,這下子人人都知道鴻海要找人了。至於 Google 找到人的鴻海是否合用、是否會用,甚至到鴻海是否真的會把薪水加倍到鴻海加班時數遠超 Google 及工作環境等問題也引發許多討論。

不過更讓人好奇的是,鴻海要以兩倍、三倍的薪資來跟 Google 搶員工,到底要付出多少錢呢?剛好,我們前陣子引述了美國職場人力資源調查機構 Glassdoor 的資料,其中剛好有 Google 的資料,從表中可以看到,Google 給實習生(還不是正式員工)的待遇只勉強擠上美國前十名,排行第九,每月平均的薪資為 5,969 美元。

 

25_Highest_Paying_Companies_for_Interns_610x2074圖(圖片來源:Glassdoor )

稍為換算一下這個數目,5,969 美金約為台幣 179,070 元,換算成年薪的話,也就是為台幣 2,148,840,算個整數 200 萬好了,也就是鴻海要以年薪 400 萬到 600 萬元來跟 Google 搶人,這個成本也未免太高了。

不過,由於這是美國實習生的資料,以美國較高薪水準來計算未免有點不公平,還好 Glassdoor 也列上台灣市場的價碼,從表中可以看到在 Google 在台北的軟體工程實習生的月薪平均為 43,000 元,的確比美國低上不少,換算成年薪的話就是 516,000 元,鴻海要付出的成本約為 103 萬 到 154萬 元之間。

 

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不過這可是實習生,如果是正式聘用的軟體工程師的話,Glassdoor 上的平均年薪為 179 萬元(平均月薪快到 15 萬元,比美國的實習生還低),鴻海要支付的一年薪資就是 358 萬到 537 萬元之間了。當然,工程師的薪資有高有低,以 Glassdoor 所列最低的 138 萬來計,鴻海也要付出 276 萬到 414 萬元,相信這遠多於鴻海一般聘用的薪資了(這些都未計算紅利與配股等其他獎金),這點從郭台銘喊話的當天也宣布,其年薪低於 120 萬元的員工,4 月 1 日起加薪至少 3,000 元可以得知(基層作業員底薪則是另一個級距)。

當然,就算 Google 錄取的人全跑到鴻海,鴻海也絕對付得出這筆錢,況且 Glassdoor 的取樣數有限,準確度恐怕有限,只是真的會有被 Google 錄取的人拿著錄取單轉投鴻海嗎?這個答案想必大家心中有數,畢竟兩者在一般人的印象中於公司規模、福利與工作環境是全然不同的等級。不過,就像開頭所說的,鴻海已達到他想要的效果了,該說郭董這招高明嗎?

(首頁圖片來源:Cult of Mac

 

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