經濟增速放緩,難擋網路公司一擲千金搶大學畢業生

作者 | 發布日期 2015 年 09 月 09 日 11:01 | 分類 中國觀察 , 人力資源 follow us in feedly

進入到 9 月開學季後,中國各大網路公司的校園招聘進入高峰期,百度、阿里巴巴、騰訊等網路公司已經連續數年成為大學畢業生的理想雇主,高額的薪酬、廣闊的發展空間和規範的公司制度均優於傳統產業,中國經濟大環境不佳並未影響網路公司的校園招聘進展,招聘總額均在 1,000 人以上,百度、阿里巴巴、騰訊的大學生入職年薪均在 15 萬人民幣以上。



最近科技和網路產業裁員的消息頻出,經濟狀況不好各家公司加強了對營運成本的控制,中國經濟增速放緩,卻未對中國各大網路公司造成大多的影響,2015 年 9 月阿里巴巴、百度、騰訊的校園招聘戰拉開大幕,各家招聘的畢業生總額均也未出現大幅下修,對於人才的爭奪從未停止。

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2015 年 9 月 1 日阿里巴巴在其官網發表公告稱,由於集團人才戰略調整,本年度校園招聘的總數將略微下修,各崗位實行優中選優的標準。儘管已確認下修總額,但阿里巴巴的校園招聘總額仍高達 2,000 人,已經發出 1,400 份 Offer。

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除了阿里巴巴之外,其他幾家網路公司均在大幅擴招,百度本年度校招總額將超過 1,500 人,高於 2014 年,此外,技術崗位仍是招聘的重點,同時也面向大學生釋出了 HR、分析師等職缺,百度公司加強了對 O2O 業務的投資,人才招聘也主要是營運這部分業務,開出的薪酬均高於其他公司,為特別優秀搜尋技術的畢業生提供 Special Offer,加入百度公司核心的業務部門,前往百度矽谷研發中心工作。

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騰訊公司在 2015 年校園招募總額為 1,000 人,涉及技術、設計、策劃、行銷、分析等多種類別的職缺,騰訊公司多來年位居中國大學生最佳雇主榜首,優厚的薪酬和寬鬆的辦公環境是需要大學生的關鍵因素。

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京東 2015 年校園招聘的總額高達 3,000 人,超過 80 個職缺類別,工作地點覆蓋了十多個城市,在電子商務、網路金融、物流方面快速發展的京東,對於人才的需求量最高。

由於創業熱潮興起,許多科技公司的中高層離職創業,各家公司均加大對大學畢業生的招募力度,提升人才儲備,相對於中國每年高達五、六百萬的畢業生總數而言,能夠進入百度、阿里巴巴、騰訊這些大公司的畢業生仍是鳳毛麟角,優厚的薪酬使得科技公司成為了優秀人才的聚集地。 

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