為留住創業人才,傳 Google 內部將成立新創育成中心「Area 120」

作者 | 發布日期 2016 年 04 月 25 日 14:38 | 分類 Google , 人力資源 , 網路
下載自美聯社

為了避免內部人才流失,選擇跳槽至其他科技大廠或成立新創科技公司,Google 打算出招了!據外媒 The Information 引述消息人士指出,Google 要在內部成立名為「Area 120」的新創公司育成中心,讓 Google 員工能將創業發想計畫在 Google 的協助下付諸實行。



「Area 120」的名稱來自 Google 著名的「20% 業餘研發時間」,20% 業餘研發時間的政策是用來鼓勵 Google 員工支配每天 20% 的工作時間,以研發非本職工作內容的產品,許多 Google 產品正是員工利用這段 20% 的時間發想出來的,包括 Google 新聞、Gmail、AdSense 等。

Google 員工所組成的創業團隊若想進入 Area 120 的保護傘底下,必須先向 Google 提交營運計劃書並申請加入 Area 120,經許可後,創業團隊接下來為期數個月的時間內,便能在育成中心內全力發想自己的點子,最後有機會能取得 Google 提出的投資條件書,獲得 Google 的資金挹注,開展屬於團隊自己的新創事業。

近年來,Google 經歷不少內部人才流失,進而成立新創公司或落入其他對手手裡的例子,其中最著名的,就是由 Google 前員工 Kevin Systrom 所創立的 Instatgram,最後卻被納入 Facebook 的版圖下,也因此讓 Google 不想錯失任何可能出外闖出一片天下的 Google 員工,希望能將創業精神根留 Google 內部,母公司 Alphabet 的成立就是類似的概念,因 Google 所收購的智慧居家公司 Nest 執行長 Tony Fadell 不願被納入 Google 麾下,這於是成了 Alphabet 成立的其中一個原因。

(首圖來源:達志影像)

延伸閱讀:

發表迴響