打破求職市場資訊不對等,網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」

作者 | 發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 | 分類 人力資源 , 網路 , 軟體、系統 follow us in feedly
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新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區,為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢?許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等,網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。




徵才的過程中,倒底是徵得人才的資方得益,還是求得工作的勞方得益?或許是雙方皆得益,但若資方也有得益,那何苦在徵才過程中處處刁難求職者,僅願提供單向的資訊,更製造資訊不對的落差,等讓求職者有苦難言?

許多人會把求職經驗、工作經驗分享在 PTT、部落格、Facebook 上,過去聽到不少負面的求職案例是,明明是同一份職缺,對不同人開出的薪資卻差異甚遠,如果做的是同一個工作內容,那資方到底是看實力,還是看學歷、性別;還有的資方要求職者提出計畫,但似乎是假藉徵才之名行騙智慧財產之實;還有明明應徵的工作內容是 A,進去之後還要倒咖啡、掃廁所,職缺內容不符合實際工作內容。

而若大家能在職缺下方留言,分享資訊讓資訊對等,或許資方就不能再以高高在上的姿態刁難求職者。

抱著這樣的情懷,身為軟體工作者的網友 allqooxx 發揮自己的長才,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言,按讚或噓的 Chrome 插件「Clairvoyance -求職天眼通」,留言者還可以選擇是否匿名發表,不用怕被資方貼上難搞的標籤、被秋後算帳。網友 allqooxx 也不打算以此營利,把該插件開源上 Github。

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目前人力銀行的獲利模式是向資方收費,因此沒辦法得罪金主,才刻意不做評論、留言等功能。或許透過插件的方式,能為台灣人力資源環境製造更友善、正向的風氣。

 

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(首圖來源:Flickr / GotCredit CC BY 2.0) 

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