在美國，有好幾個網站專用來張貼工作職缺，如 LinkedIn、Monster、CareerBuilder 等（甚至最近的 Facebook），然而卻沒有單一整合的搜尋引擎，讓找工作跨平台找職缺，直到 Google Job Search 出現。
今年初推出的職缺搜尋功能，據 Google 表示，顯示搜尋結果的公司雇主已增加 60%，更促成百萬人在此平台找到新工作機會。
▲ Google 更新職缺搜尋功能，直接顯示薪水範圍讓求職者對薪資有大概了解。
為了增加搜尋方便性，透過這次功能更新，當用戶搜尋某個職位時，就能直接看到此職位在產業的大約薪水範圍，這對求職者相當有幫助，畢竟大部分美國求職網站都不顯示薪水落點。Google 的薪水資訊，將從 Glassdoor、PayScale、LinkedIn、Paysa 等平台數據搜尋而成，整合給用戶。
另外，先前只限定選擇「城市」工作地點的功能，現在更改為讓用戶可根據所在位置與上班地點的距離選擇，這對希望找工作離家近的用戶來說更方便。
Google 也進一步統整各求職平台的資訊，假設單一公司在多平台張貼同樣的職缺，Google 會只顯示一個搜尋結果，並在結果內提供各平台申請連結，讓用戶選擇自己偏好的求職網站申請工作。
最後則是讓用戶儲存搜尋結果，假設通勤中找工作，就可以先儲存有興趣的工作，回家後再靜下心來專心申請職缺。
Google 的搜尋能力愈來愈強大，這個新的工作搜尋功能，希望能為求職者縮短職位搜尋時間、增加找工作的方便性。此功能目前只在美國推出，不知道未來是否拓展到其他區域市場。
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