中國太陽能新政影響甚鉅，既台灣矽晶圓茂迪關閉台南長晶廠之後，又傳出矽晶片供應商綠能科技要求員工做 2 休 2 與任意調動員工。綠能對此回應，工時調整是因應訂單急凍，調派員工也是考量工作權的臨時辦法，市況恢復後盼可回到做 4 休 2 狀態。
根據《蘋果日報》報導，員工指出年初綠能便已陸續資遣員工，更在 5 月底無預警要求員工從原本的做 4 休 2 改為做 2 休 2，加班費也被砍，一個月薪水約減少 1 萬元，目前也沒有告知何時可以調回做 4 休 2，甚至無故將部分員工任意調派至其他部門，無異於變相放無薪假和讓員工自行離職。
針對員工說法，綠能表示，主要因應太陽能市況不佳，又必須保障員工權益，才會進行人力調整並輪動，公司也沒有啟動無薪假，會先調整休假方式，此舉為暫時性權宜之計，也符合勞基法規定。綠能科技發言人陳婷婷指出，為度過太陽能寒冬，公司已調整部分訂單，希望產業前景更明朗時可慢慢恢復到做 4 休 2。
目前桃園市勞動局也已介入調查，違法最重可開罰 100 萬元。
面對中國太陽能新政與產業動盪，綠能除了將工時改為做 2 休 2，也決定將長晶與切片製程自動化，並將人力轉移至模組產線，也希望能透過提升製程效率、過濾客戶訂單和尋求更大的出海口，盼營運狀況可在第三季後雨過天晴。
中國在 6 月初突襲發表太陽能新政，不僅大砍太陽光電補助、降低固定電價，同時宣布今年不再設普通發電站，發布後也立即實施，引起各方太陽能產業一片哀嚎。且由於中國為世界最大太陽光電市場，政策急煞車使整體市況溜滑梯，造成第三季需求大幅下滑，產能嚴重過剩，使 2019 年的汰換潮提前出現。
為減少風波影響，台灣矽晶圓廠也祭出許多對策因應，像是茂迪便調整公司整體業務方向，決定退出上游製造業，2017 年第四季收掉切晶業務後，日前也宣布台南長晶線 6 月底熄燈。
中美晶、達能和國碩等公司則採多角化經營來分散風險，其中中美晶多晶矽晶圓業務也從 6 月起開始減產，部分人力也轉調到半導體環球晶圓，太陽能事業也以布局台灣電廠為發展重點，並也開始考慮垂直整合重要性。
太陽能產業進入寒冬期，目前許多台廠為避免供過於求採減產或是人員調動決定，各家業者得做好相關準備來搶攻市場並積極面對挑戰，以免這波寒冬期沒有回春的一天。
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