中國國務院辦公廳呼籲，可視情況在夏季實施「週休兩天半制」，讓員工週五下午就可以休假。
而中國河北省，日前印發《河北省關於完善促進消費體制機制實施方案 2019~2020 年》，其中就已提到：「落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區探索實施週五下午加週末的 2.5 天小長假政策措施 。」
《人民日報》也在 13 日發文指出，2.5 天休假呼之欲出，儘管尚未落地，但這種探索值得鼓勵。不會休息就不會工作，無論鼓勵錯峰休假和彈性休息，還是試行 2.5 天小長假，都應和民意，回歸工作本質。奮進路上，勞逸結合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻幹，就能更有活力，走得更遠。
還有在重慶及江西等地也已開始實施類似政策，不過其規定是每週五半天休假時間計入帶薪年休假，所休時間從年休假中扣除，但若年休假可休天數不足以抵扣夏季週五下午休假累計天數，仍可享受夏季週五下午休假。
為促進消費觀光
事實上，此政策算是醞釀已久，3 年前就有類似想法，只是並未落實。不過起因其實是為了促進國內消費，發展觀光旅遊。而去年國務院辦公廳又再度重視此事，提出《完善促進消費體制機制實施方案（2018-2020 ）》，明確表示落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息等促進旅遊業發展的措施。
目前來看此政策應該不會轉變為全國常態性休假，而是一種變相的經濟刺激政策。且工時未必會真的減少，每週工時還是要有 40 個小時。不過的確令休假較為彈性，比較容易安排出遊。但目前此政策並非硬性規定，視各機構情況自行調整，所以僅有部分國企和事業單位做到。
當然的確也有部分觀念較為先進的科技業正試行週休三日，認為將能提升工作效率和員工士氣，為公司帶來更多收入。
（首圖來源：Flickr/Enric Fradera CC BY 2.0）
