促進消費,中國開始試辦週休兩天半

作者 | 發布日期 2019 年 01 月 14 日 8:54 | 分類 中國觀察 , 人力資源 follow us in feedly


中國國務院辦公廳呼籲,可視情況在夏季實施「週休兩天半制」,讓員工週五下午就可以休假。

而中國河北省,日前印發《河北省關於完善促進消費體制機制實施方案 2019~2020 年》,其中就已提到:「落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假和彈性作息,在有條件的地區探索實施週五下午加週末的 2.5 天小長假政策措施 。」

《人民日報》也在 13 日發文指出,2.5 天休假呼之欲出,儘管尚未落地,但這種探索值得鼓勵。不會休息就不會工作,無論鼓勵錯峰休假和彈性休息,還是試行 2.5 天小長假,都應和民意,回歸工作本質。奮進路上,勞逸結合,該加油時不硬熬,該休憩時不蠻幹,就能更有活力,走得更遠。

還有在重慶及江西等地也已開始實施類似政策,不過其規定是每週五半天休假時間計入帶薪年休假,所休時間從年休假中扣除,但若年休假可休天數不足以抵扣夏季週五下午休假累計天數,仍可享受夏季週五下午休假。

為促進消費觀光

事實上,此政策算是醞釀已久,3 年前就有類似想法,只是並未落實。不過起因其實是為了促進國內消費,發展觀光旅遊。而去年國務院辦公廳又再度重視此事,提出《完善促進消費體制機制實施方案(2018-2020 )》,明確表示落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假和彈性作息等促進旅遊業發展的措施。

目前來看此政策應該不會轉變為全國常態性休假,而是一種變相的經濟刺激政策。且工時未必會真的減少,每週工時還是要有 40 個小時。不過的確令休假較為彈性,比較容易安排出遊。但目前此政策並非硬性規定,視各機構情況自行調整,所以僅有部分國企和事業單位做到。

當然的確也有部分觀念較為先進的科技業正試行週休三日,認為將能提升工作效率和員工士氣,為公司帶來更多收入。

(首圖來源:Flickr/Enric Fradera CC BY 2.0)

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