經濟疲弱，中國企業紛傳裁員花招百出

2019 年中國經濟表現疲弱，部分中國企業下半年不但相繼傳出裁員，理由也讓員工傻眼。其中，有企業人資主管直接告訴員工「單方面解除勞動關係」，如果有意見「直接去找仲裁」。

而到今年 1 月上旬，中國資安企業 360 董事長周鴻禕在微信朋友圈宣布，今年年會（尾牙）的特等獎是一張「免裁券」，相當於「免死金牌」，可以抵消一次裁員，引來不少罵聲。雖然周鴻禕事後解釋這只是玩笑，卻已讓不少中國上班族有如驚弓之鳥。

綜合中國媒體報導，2019 年部分營運受經濟疲弱影響的企業先後進行裁員，但裁員的手法各異，有的令人發噱，有的卻十分粗糙，因此被部分中國網友戲稱為「花式裁員」。

1 月中旬，中國網路上廣泛流傳一篇「霸道總裁語錄」，內容是深圳一家旅行社王姓創辦人的霸道言論，導致員工無法忍受離職，被網友評為「損到家」的裁員方式。

這名王姓創辦人的語錄至少包括：「我們這裡，不是國企」、「設計行業都是要加班的，你不懂行嗎」等。有離職員工爆料說，王姓創辦人更要求員工一天要設計並畫出至少 100 張圖，讓他只好不等裁員自行離職。

此外，中國神州優車的人資主管在向員工宣讀裁員人令時說，「我們不是跟你協商，是單方面解除勞動關係。你如果有什麼意見，直接去找仲裁」，被評為手法粗糙的「小白版」裁員手法。

在此之前，中國連鎖便利商店「便利蜂」被員工爆料，指資方強制要求全體員工接受邏輯學和數學考試，沒有通過考試的員工需要進行補考。所有員工的成績必須達到規定標準，才能保住工作。這一作法，引起不少網友嘲諷，但也被評為「高級版」裁員手段。

至於前述由 360 董事長周鴻禕在尾牙送出的「免裁券」，券面上不但蓋有公司章，還寫著「本券可以抵消一次裁員」。效期為 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，且「僅限本人使用，不能進行暗網交易」。

有網友指出，在中國國內企業紛傳裁員甚至倒閉時，有企業開這樣的玩笑「只會讓人覺得缺德」、是「帶有侮辱性的權力炫耀」。

另有人說，說不定這是公司老闆暗示員工「快運營不下去了」的訊號；還有人說，只能抵消一次裁員，只要過幾天再裁員一次就作廢了。

（首圖來源：Flickr/Matthias Ripp CC BY 2.0）