電商逆勢而起,PChome 徵才釋出 300 名職缺

作者 | 發布日期 2020 年 04 月 21 日 2:30 | 分類 人力資源 , 電子商務 Telegram share ! follow us in feedly


近年來全球電子商務規模急遽擴張,儘管今年遭逢武漢肺炎疫情,但網購商機逆勢而起。看準國內電商產業的發展潛力,PChome 網路家庭集團 20 日宣布大規模釋出近 300 名職缺,同步推動儲備幹部與實習計畫。

PChome 釋出近 300 名的職缺,其中包括 IT 技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務。相較不少國內產業受疫情衝擊紛紛裁員、無薪假,PChome 還需要更多新血加入。

今年除了一般職缺招募以外,PChome 也首度推動 MA 儲備幹部計畫,針對電子商務、經營管理、技術/大數據 3 大部門徵求人才,將透過部門輪調與專案執行,厚植專業根基,也提供派駐海外的機會,累積不同商業模式的歷練。

此外,PChome 持續與全台近 30 所大學配合產學合作計畫,提供各類科系全年度實習機會,而且歷年來有近 5 成實習生留任成為正職員工;今年也提供多元實習機會,包括產品企劃、行銷企劃、倉儲管理、營業管理等職缺,上述計畫都是期望具備創新思維且有熱忱的年輕新血投入電商產業。

PChome 目前有近 1,900 名員工,其中 35 歲以下的員工超過 1,100 人,主要集中在電子商務事業、技術/大數據 2 大部門。PChome 積極重用年輕員工,提供自由發揮空間,更賦予員工操刀各類型專案的機會,增進新世代實務經驗累積。同時 PChome 也重視女性員工,提供了完善平等的升遷機會,目前不僅擁有 6 成以上的女性成員,其中女性擔任主管職務更有 5 成的比例,藉由女性專業能力與個人特質,可發揮更多元的優勢。

走過虧損陰影後,PChome 營運狀態已穩定成長,其中 B2C 業務銷售強勁。從日前公布的 2019 全年財報顯示,合併營收 388.84 億元、年增 12.4%,每股盈餘 1.39 元,獲利創 3 年來新高紀錄。而觀察 2020 年營收表現,累積 1-3 月合併營收 106.8 億元、年增 16.1%,並達成歷年來第一季突破百億營收的里程碑。

實際上,農曆春節後國內電商業者如 momo 富邦媒、創業家兄弟等都有人才招募計畫,並提供多面向的精實培訓,就是要持續吸引台灣在地優秀人才加入。

(首圖來源:科技新報)

延伸閱讀: