Tag Archives: 員工

公司 AI 競爭落後，真的是員工不夠努力？專家點名是管理階層問題
作者 |發布日期 2025 年 10 月 27 日 7:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前的商業環境中，AI 技術應用已成為企業提升效率和競爭力的重要手段。然而，許多企業的管理階層卻將 AI 的使用責任完全推給年輕員工，這種做法不僅不合理，還可能導致企業在 AI 時代的競爭中落後。

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蓋洛普調查：企業主管使用 AI 頻率為員工兩倍
作者 |發布日期 2025 年 06 月 16 日 15:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

根據蓋洛普（Gallup，以調查為基礎的全球績效管理諮詢公司 ）最新調查，顯示出企業主管在人工智慧（AI）的使用上，幾乎是員工的兩倍。調查顯示，33% 的主管表示他們每週會經常使用 AI，而只有 16% 的員工每週使用 AI。蓋洛普工作場所管理與福祉首席科學家 Jim Harter 指出，領導者面臨著更大的壓力，必須考慮如何利用 AI 來提高效率和產能。他表示，主管們可能因為潛在的競爭威脅而更積極地進行 AI 實驗。 繼續閱讀..

哈佛研究發現：選 AI 就像選員工？要看價值觀契不契合
作者 |發布日期 2025 年 05 月 22 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當我們與 AI 對話，是否真的能相信它的價值觀與我們一致？哈佛商學院近期使用一套原本用來測量人類價值的問卷（PVQ-RR），評估了市面上 9 款主流大型語言模型（LLM），結果顯示，不同 AI 模型竟展現出明顯不同的「價值偏好」：有的強調規則，有的偏好創意，有的則顯得較不關懷他人。

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Civo 實施「每週工作四天」滿四年，生產力、員工滿意度能雙贏？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 11 日 15:30 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

雲端服務公司 Civo 自 2021 年 1 月起實施的「每週工作四天」制度已滿四年，在吸引人才和提高員工滿意度方面取得顯著成效。執行長 Mark Boost 表示，雖然這項變革對雲端業務的生產力沒有顯著影響，但它有助於 Civo 在競爭激烈的科技人才市場脫穎而出。

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公司年終獎金縮水、尾牙春酒取消，該離職嗎？三個問題檢視職場價值
作者 |發布日期 2025 年 02 月 18 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

每當到了發年終獎金的季節，總會有員工對獎金數字感到不滿，甚至開始考慮是否要離職。而當公司連尾牙或春酒都沒辦，員工的失望感更是加倍。然而，以企業主或是從人力資源的角度來看，我們更關心的是：「這些短期的薪酬與福利，是否真的是一個同仁該不該離職的關鍵因素？」

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大脫離潮在職場掀波，你也是「身在崗位、心卻不在」？
作者 |發布日期 2025 年 01 月 04 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 職場

近年來，「大脫離潮」（The Great Detachment）成為職場上的熱門話題，這場心理層面的職場危機正悄然改變著全球的就業生態。不同於以往的「大離職潮」， 「大脫離潮」指的是員工在心理和情感上與工作脫節，儘管身體仍留在崗位，但心已不在。

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僱傭關係的未來展望，企業主該如何看待員工的斜槓人生
作者 |發布日期 2024 年 11 月 11 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

我們不難想像，在 2030 年的市場與就業趨勢應該會朝向更多元化、靈活化、碎片劃和高度數位化的時代邁進。AI 科技的進步、數位轉型的加速，以及全球化與去中心化的彼此對立，將帶來全新的工作模式和就業形態。而在這樣的環境中，對企業主來說，該怎麼看待員工斜槓，甚至是正職工作同時賺取額外收入的情況。以下是就我一位行銷公司老闆的角度，所以提出的看法與建議。

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