LinkedIn:中國公司愛挖角,大企業偏愛應屆生

作者 | 發布日期 2014 年 12 月 26 日 10:27 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區 Telegram share ! follow us in feedly


職業社群 LinkedIn 發表 2014 年中國人才招聘趨勢報告,對 201 家中國公司的招聘狀況進行調查後發現,79% 的求職者屬被動型求職,也就是說中國公司更樂於向在職的人發出邀約,求職者在整個招聘的過程中遠不如招募者來得積極,同時規模愈大的公司愈傾向於招募在校學生和應屆生。

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