
在美國矽谷,性別不平等似乎不是什麼秘密。像是在高科技公司,薪資差距經常被批評有針對性別之嫌;然而研究也表明,同樣具備研究所或專業學位時,男性賺取的比女性賺取的還多 73%。不僅如此,在矽谷僅 11% 的高階主管由女性擔綱。
本篇文章將帶你了解 :在矽谷僅 11% 的管理階層由女性擔綱
在矽谷僅 11% 的管理階層由女性擔綱 |
作者
陳 冠榮 |
發布日期
2015 年 01 月 02 日 23:00 |
分類
人力資源
, 會員專區
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在美國矽谷,性別不平等似乎不是什麼秘密。像是在高科技公司,薪資差距經常被批評有針對性別之嫌;然而研究也表明,同樣具備研究所或專業學位時,男性賺取的比女性賺取的還多 73%。不僅如此,在矽谷僅 11% 的高階主管由女性擔綱。
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