
日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)2015 年 3 月 4 日宣布調整內部組織,副社長一職將首次由外籍人士出任,同時也將任用外籍女性為常務董事。此舉是豐田成立近 80 年來的先例,反映豐田對海外市場的重視,並期望改變陳舊僵化的組織與思維,為公司帶來更多創新和競爭優勢。
本篇文章將帶你了解 :打破組織人員任用慣例!豐田汽車副社長首度由外籍人士擔任
打破組織人員任用慣例!豐田汽車副社長首度由外籍人士擔任 |
作者
楊 安琪 |
發布日期
2015 年 03 月 04 日 22:56 |
分類
人力資源
, 會員專區
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日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)2015 年 3 月 4 日宣布調整內部組織,副社長一職將首次由外籍人士出任,同時也將任用外籍女性為常務董事。此舉是豐田成立近 80 年來的先例,反映豐田對海外市場的重視,並期望改變陳舊僵化的組織與思維,為公司帶來更多創新和競爭優勢。
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