
2015 年 5 月,立法院三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正草案,勞工未來可享周休二日、法定工時也縮減為一周 40 小時。然而,對 340 萬名受惠勞工來說,縮短工時更能平衡工作與生活,進而提升工作效益,但對資方而言,縮短工時除了需要做更適當的人力調度外,或許還會影響產值。這時,該如何提升工作效率就顯得格外重要了。
本篇文章將帶你了解 :縮短工時拍板,思科讓消失的工時產值重現!
縮短工時拍板,思科讓消失的工時產值重現! |
作者
林 薏茹 |
發布日期
2015 年 06 月 23 日 12:00 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 雲端
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2015 年 5 月,立法院三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正草案,勞工未來可享周休二日、法定工時也縮減為一周 40 小時。然而,對 340 萬名受惠勞工來說,縮短工時更能平衡工作與生活,進而提升工作效益,但對資方而言,縮短工時除了需要做更適當的人力調度外,或許還會影響產值。這時,該如何提升工作效率就顯得格外重要了。
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