
台灣傳統企業習慣從屬文化,向下管理,重視效率,但傳統企業的效率是建立在速度,精確性,是生產線上的管理學,但是在現在這個重視人才與創意的商業環境,這麼做反而會抑制生產力,對團隊效率沒有任何幫助。那麼什麼才是提升團隊效率的關鍵,Google 實驗得到答案是「心理上的安全感」,就這麼簡單。
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如何打造完美團隊?Google 研究發現意外簡單 |
作者
黃 嬿 |
發布日期
2016 年 06 月 08 日 14:26 |
分類
人力資源
, 會員專區
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台灣傳統企業習慣從屬文化,向下管理,重視效率,但傳統企業的效率是建立在速度,精確性,是生產線上的管理學,但是在現在這個重視人才與創意的商業環境,這麼做反而會抑制生產力,對團隊效率沒有任何幫助。那麼什麼才是提升團隊效率的關鍵,Google 實驗得到答案是「心理上的安全感」,就這麼簡單。
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