行政院人士今天說，日前政院與民進黨立院黨團達成共識，一例一休修法，將由勞動部先依民進黨團彙整的意見提出勞基法修法版本，包括「7 休 1」將放寬為「14 休 4」，於 31 日預告修法。
政院人士表示，現行函釋規定，兩例假間最長只能上 6 天班，勞動部版修法版本將放寬「7 休 1」，雇主若經勞資協商或工會同意，例假日可在 14 天的週期內調整，不受最長只能連上 6 天班的限制；但勞工在兩週內仍有兩天例假跟兩天休息日，休假日數不受影響，即「14 休 4」。
依勞動部版規定，若將兩天例假日排在兩週內的第一天跟最後一天，休息日也獲得勞工同意加班出勤，最長將可連上 12 天班。
另外，政院人士表示，勞動部版的修法內容，還包括特休假將可遞延一年，假設勞工每年有特休假 10 天，兩年內休完 20 天即可；以及休息日的加班工時和加班費，將改為核實給予，取消現行「做一給四、做五給八」的規定，但加班費的計算標準仍照現行規定，沒有要調整。
政院人士說，加班工時彈性化也將入法，目前有兩個方案，第一案是經勞資協商或工會同意後，勞工每月加班上限 46 小時可提高至 54 小時；第二案則採「工時帳戶」制，3 個月加班上限 138 小時，企業可視淡旺季挪移加班時數。
現行輪班間隔 11 小時的規定也有兩個修法方案，一是輪班間隔以 11 小時為原則，勞資協商同意可縮短為 8 小時；二是以 8 小時為原則，勞資協商同意後可延長為 11 小時。
政院人士說明，勞動部版 31 日將預告修法，加班工時彈性化與輪班間隔時數會兩方案一起預告，待收集各界意見後，行政院長賴清德 11 月 6 日將親自主持行政立法協調會報，將各方意見加以整合，最快 11 月 9 日經行政院會通過後，送立法院審議。
（作者：顧荃；首圖來源：pixabay）
