日本政府籌劃老齡企業接班,稱領導者 50 歲就該找繼任者 作者 黃 嬿 | 發布日期 2018 年 03 月 01 日 13:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 本篇文章將帶你了解 :日本政府籌劃老齡企業接班,稱領導者 50 歲就該找繼任者日本少子化,加上年輕人不願繼承家業,使得愈來愈多老企業找不到繼承人,被迫關門。日本政府正在採取措施幫助這些企業主尋找買家,在人口老化和萎縮當頭,試圖保留中小企業為日本創造的就業和經濟價值。本篇文章將帶你了解 :日本政府籌劃老齡企業接班,稱領導者 50 歲就該找繼任者 文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵 請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡? 每杯咖啡 65 元 x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 留給我們的話 取消 確認 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews 科技新知,時時更新 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報 關鍵字: 中小企業 , 人口老化 , 接班人