日本政府籌劃老齡企業接班,稱領導者 50 歲就該找繼任者

作者 | 發布日期 2018 年 03 月 01 日 13:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 follow us in feedly


日本少子化,加上年輕人不願繼承家業,使得愈來愈多老企業找不到繼承人,被迫關門。日本政府正在採取措施幫助這些企業主尋找買家,在人口老化和萎縮當頭,試圖保留中小企業為日本創造的就業和經濟價值。

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