中國半導體狂挖角，今年 300 工程師登陸

晶片可以滿足從智慧手機到軍用衛星的各種需求，因此發展中的中國急需半導體技術支持國家走向科技大國，而從台灣吸引這些人才已經成為中國努力推動產業超速發展，並減少對海外企業依賴的重要戰略。南華早報（South China Morning Post）今天揭露，台灣已有 1 千位工程師前往中國，光是今年至今就有 300 人登陸。

台灣工程師外流早已不是新聞，報導指出，台灣晶片設計與代工廠早就意識到問題嚴重性，也開始增加支出留人，根據路透社資訊，兩年前台灣按市值計算前 10 家最大積體電路設計和晶片製造商的勞動力成本增加 35%，相比營收僅增加 21%。

但仍不及對岸端出的牛肉，不只加薪幅度很大，每年可以免費回家 8 次，還有大量補貼，是台灣工程師根本無法拒絕的夢想工作機會。今年至今已有 300 多名來自台灣的高級工程師轉戰中國晶片製造業，自中國於 2014 年設立 220 億美元基金開發晶片產業以來，已有近 1 千名台灣人加入。

報導訪問幾名台灣人，當中有人表示在中國 3 年賺到的錢，在台灣要花 10 年，來中國賺錢可以提早退休。還有一名晶圓代工廠的工程師表示他的中國雇主提供一套新的三房公寓，工作 5 年可以加薪 50%，還可以 40% 價錢買到公寓。

另外一名 37 歲的台灣工程師在 2016 年加入由台灣聯華電子與中國國營企業合資成立的聯合半導體公司（United Semiconductor），他說如果留在台灣沒有任何機會，中國雇主為他的 5 歲孩子提供每年 6 萬人民幣學費補貼，薪水是他在台灣賺的 2 倍。

中國東北地區一家新成立的晶片製造商，芯恩（青島）積體電路製造公司最近招聘的 120 名工程師中，有三分之一來自台灣。

據招聘人員和業內人士稱，隨著美中貿易緊張局勢升級，中國半導體產業更是求才若渴。2017 年中國進口價值 2,600 億美元的半導體，超過原油進口量，根據中國半導體行業協會的數據，同年中國製造的晶片占國內需求比率不到 20%，中國政府的目標是到 2025 年，本地晶片占中國半導體需求至少要達 40%。

截至 2017 年底，中國積體電路產業從業人數約 40 萬人，遠低於 2020 年所需的 72 萬人。招聘人員說，雖然中國也向南韓和日本工程師招手，但由於語言和文化同質性高，還是最喜歡台灣人。