之前蘋果砍單後，就有傳言指出，將導致鴻海裁員。如今，據《東森新聞》報導，富士康廠區已有 4 個部門被裁。
今年受貿易戰以及大環境影響，景氣開始疲軟，尤其蘋果公司欲振乏力，令代工廠鴻海也受到衝擊。最早的消息應是從中國媒體傳來，有富士康的人資爆料，原來工廠有 7 個事業部，已經裁掉 4 個，只剩下 3 個，甚至跟工廠有產學合作協議的學校，也被陸續解約，目前產能已經遠高於需求。消息指出，富士康人資坦言，企業不是你的家，也是要賺錢的，現在公司不景氣，這只是第一批，年後還會有第二批、第三批。
也有自稱為富士康員工的網友表示，以前每天加班甚至能到 5 小時，雖然一天幹十幾個小時非常辛苦，但看著到手的工資，也是特別開心。如今上 4 休 3，不打卡不算考勤，更不用說獎金，基本工資其實只有 1 千多人民幣，上個月總共才領 2 千，若公司不給加班，就是變相要逼走員工。
不過這也披露了現今作業員的困境，低底薪的薪資結構是資方的生產策略，形成了加班文化，員工若不靠加班來賺加班費就很難過活，而如此做的公司應也不只鴻海一家，甚至鴻海還算大方，平時加班費 1.5 倍，法定節日更有 3 倍，對基層員工誘因相當大。值得一提的是，據中國媒體報導，富士康甚至還在廠區拉起紅布條寫著：「同志別走，加班還有，即將過大年，留下掙大錢。」
該文直指，問題並不在蘋果銷量下跌，是因為富士康壓根就沒有考慮員工，與其說富士康的員工都喜歡加班，還不如說，這是迫於生活的強顏歡笑，不僅蘋果相關產線受波及，其他非蘋產品的員工也開始紛紛出走。整體而言，就算員工掀起離職潮，富士康也仍然需要裁員，暗示前景可能比想像中糟糕。
（首圖來源：Flickr/Matt Wakeman CC BY 2.0）
