年輕人才有創造力？美經濟學教授指這是偏見

在產業趨勢急速變化的時代，企業愈來愈重視年輕新血，不只招聘要年輕人，連過去仰賴長期經驗與戰功的高階主管職位都給 30 世代的年輕人擔當。除了看上他們的科技才能之外，創新能力也是勝出因素，許多社會科學研究發現創造力在 30~40 歲達高峰，不過最新研究為老年人平反，俄亥俄州立大學 (Ohio State University) 和芝加哥大學 (University of Chicago) 研究發現，年輕人與老年人的創造力不同，認為年輕人才有創造力其實是一種偏見。