中國晶片業薪情不佳，平均招聘月薪 4.8 萬元

最新人力招聘大數據報告指出，中國晶片產業「薪情」不佳，2019 年晶片人才平均招聘月薪為10,420 人民幣（約新台幣 4.8 萬元），且調薪速度慢。

中美貿易戰、科技戰越打越熱，中國恐遭美國「卡脖子」的晶片產業，其發展現況再受中國輿論關注。

中國人力招聘網站 BOSS 直聘針對平台數據進行分析研究，27 日發布「2019 年晶片人才資料洞察」報告。

報告指出，2019 年晶片人才平均招聘薪資為 10,420 人民幣，10 年工作經驗的晶片人才平均招聘工資為 19,550 人民幣，僅為同等工作年資的軟體人才薪資的一半。

報告稱，近 3 年來，晶片人才的平均期望薪資均低於企業實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環境，導致晶片從業人員對自身職務薪資預期普遍偏低。

「中國積體電路產業人才白皮書（2017-2018）」估計，到 2020 年前後，中國積體電路行業人才需求規模約 72 萬人左右，但現有人才存量僅 40 萬人，缺口將達 32 萬人。

北京青年報引述晶片領域重點大學教授吳子豪指出，同樣是技術人員，做軟體工資高、出路好；做硬體就不行，不僅辛苦，工資還低。

報導稱，產業成長速度慢、換代週期長是限制晶片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示，應屆畢業生在進入工作崗位後，一般要經歷 4 至 5 個晶片專案週期，每個週期半年到 2 年，此後才能開始「獨當一面」。

報導並稱，大部分晶片相關專業的大學畢業生，更願意去網路、電腦軟體、資訊服務、通訊和房地產等行業工作。

（首圖來源：shutterstock）