Uber 疑放任內部性騷擾遭調查,同意付 1.3 億和解

作者 | 發布日期 2019 年 12 月 20 日 11:45 | 分類 職場 follow us in feedly


叫車服務公司 Uber(優步)疑放任內部性騷擾文化猖獗,遭美國政府調查。聯邦「平等就業機會委員會」 18 日宣布,Uber 同意成立 440 萬美元(約新台幣 1.3 億元)賠償基金以達成和解。

美聯社報導,美國「平等就業機會委員會」(Equal Employment Opportunity Commission)完成 2017 年啟動的調查,發現合理證據,證明 Uber「容許內部存在性騷擾和報復性騷擾申訴人的文化」。

賠償申請管理人將寄發通知給 2014 年 1 月 1 日至今年 6 月 30 日在 Uber 工作過的女性。隨後將由平等就業機會委員會判定哪些人可向基金請領賠償。

Uber 也同意設立一套申訴系統,以找出性騷擾累犯員工和未能及時回應性騷擾疑慮的主管。

平等就業機會委員會之所以對 Uber 展開調查,源於 Uber 前工程師佛勒(Susan Fowler)在部落格撰文揭發公司內部性騷擾文化,貼文廣為流傳。

佛勒當時寫到,連 Uber 主管也向她提出猥褻要求;而當她向人事單位投訴時,人資卻置若罔聞。

(譯者:鄭詩韻;首圖來源:shutterstock)

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