不允許按照法定時間休息遭控壓榨勞力,亞馬遜前員工提訴訟

作者 | 發布日期 2021 年 03 月 29 日 15:20 | 分類 Amazon , 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


儘管亞馬遜(Amazon)業績屢創佳績,推升創辦人暨執行長貝佐斯(Jeff Bezos)的個人身價;但這家公司始終伴隨著勞動環境欠佳、資方壓榨勞力等問題。一名曾於加州倉庫服務過的亞馬遜前員工向法院提起訴訟,原因是前東家管理制度並不允許倉庫員工按照法定時間用餐與休息。

Lovenia Scott 過去曾於加州瓦卡維爾(Vacaville)的亞馬遜倉庫服務超過 2 年,她透過委任律師向前東家提起訴訟,聲稱公司並未讓她與其他倉庫員工每工作 5 個小時享有 30 分鐘的法定用餐時間,也不讓她們每工作 4 個小時休息 10 分鐘,這起案件已在上週五轉至美國加州北區聯邦地方法院進行審理。

Lovenia Scott 認為她與其他倉庫員工無法充分享有用餐時間有多種原因。她指出亞馬遜並沒有為每個班制訂定用餐時間,更沒有正式書面規定鼓勵員工可以用餐與休息;還被要求在用餐時隨時攜帶對講機,必須回應對將機裡傳來的工作指示。即使真的要休息用餐,過程中因為排隊打卡就占去一部分休息時間,也無法以晚幾分鐘回到工作崗位上來彌補。如果沒能按時回到工作位置,將會受到紀律處分,嚴重者甚至會被解僱。

至於 10 分鐘的休息時間,Lovenia Scott 指稱亞馬遜沒有安排休息時間,長期以來每個班制人力不足,並讓每位員工擔負過多的工作量。

訴訟文件中也指控,亞馬遜對員工的行為導致薪資降低,公司會從她們的薪水中扣除 30 分鐘用餐時間,她們卻未能好好使用。

Lovenia Scott 的委任律師要求法院將她的案件證明為集體訴訟,並由陪審團進行審判。與此同時,亞馬遜則拒絕她所提出的賠償條件。

(首圖來源:亞馬遜

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