攬才專法修正，台積電、聯電對鼓勵政策樂觀其成

行政院會今天通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，半導體大廠皆正面看待。台積電指出，公司持續招募優秀海外人才，對外籍人才鼓勵政策樂觀其成；聯電則認為，政府此次修法優化租稅，將有助未來招募外國人才。

台灣是全球半導體生產重鎮，車用晶片短缺造成歐美汽車大廠停工中斷，但隨著營運規模不斷擴大成長，人才供給吃緊是台灣半導體大廠中長期發展的艱鉅挑戰。

台積電董事長劉德音去年出席新竹科學園區管理局舉辦的一場活動時曾說過，台灣半導體產業已到人才供應有限制時刻；劉德音一席話，透露出對人才供應的憂慮。

為了解決企業人才短缺問題，行政院院會今天通過的「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，不僅放寬工作條件，並鬆綁申請永久居留期間為 3 年以及特定專業人才租稅優惠適用 3 年延長至 5 年等，希望吸引海外專才來台。

對於政府具體鬆綁人才來台限制，台積電表示，公司持續招募優秀海外人才，對外籍人才鼓勵政策樂觀其成。

同樣為晶圓代工大廠的聯電指出，過去延攬外國專業人才最常面臨的問題是稅賦及語言問題，這次修正草案優化租稅，將有助未來招募外國人才。

同時，由於聯電在新加坡、日本與中國都有晶圓廠，人員會進行輪調，聯電表示，鬆綁申請永久居留規定等，將有利增加營運運作彈性，歡迎這項措施。

（作者：張建中；首圖來源：Flickr/Fairfax County CC By 2.0）