資通訊人才先卡位，中華電今年釋出近千職缺需求

國內電信龍頭中華電信稍早宣布，今年度基層從業人員招募已正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，報名時間從 111 年 6 月 17 日至 111  年6 月 29 日截止，相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站。

中華電信指出，今年將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有 3 歲以下幼兒的員工，每天可減少 1 小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業全省設置 9 處「職場互助教保服務中心」，將於今年 8 月 8 日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。

中華電信今年啟動組織轉型，今年年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造之路，聚焦電信核心業務及 AIoT、雲端、資安等新興業務。

（首圖來源：科技新報）