10 年來翻倍,南韓最低薪資調升 5% 媲美東京水準

作者 | 發布日期 2022 年 06 月 30 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 Telegram share ! follow us in feedly


南韓最低薪資(最低時薪)10 年來翻倍!2023 年確定將調升 5%,最低薪資已達到可媲美東京都等日本大都市水準。

南韓媒體朝鮮日報日文版、韓聯社30日報導,由勞資雙方委員及專家等組成的韓國最低薪資委員會於29日晚間決定,2023年南韓最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪金額)調高至9,620韓圜、將較2022年(9,160韓圜)調升5%,以此換算月薪(以工作209小時計算)為201萬580韓圜。

日經新聞報導,上述通過的2023年最低薪資為南韓全國適用,調漲幅度同於2022年(5%),而和10年前相比,南韓最低薪資已翻倍(增加98%)。南韓2023年最低薪資換算成日圓、約1,010日圓,已達到東京都(1,041日圓)、大阪府(992日圓)等日本大都市水準。

上述韓國最低薪資委員會幹事指出,「此次是反映南韓經濟成長率、通膨率預估的結果」。受資源、糧食等進口價格飆漲影響,南韓通膨飆升。5月份南韓消費者物價指數(CPI)年增5.4%,創14年來(2008年以來)最大增幅。

南韓最低薪資能在過去10年來增至2倍,主要歸功於南韓前總統文在寅標榜的「最低薪資1萬韓圜」目標。在文在寅政權上路的2018年南韓最低薪資大幅調高16%、2019年大幅調高11%,不過因薪資調升幅度過猛,導致餐飲業等業者被迫歇業,因此2020年調升幅度大幅萎縮至3%、2021年為2%、2022年為5%。

今年來(截至6月29日收盤為止)南韓KOSPI指數重挫20.14%。

(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載;首圖來源:Unsplash

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