全球科技業開始大規模裁員、人事凍結,即便第四季財報表現亮眼的蘋果亦如此。雖然蘋果執行長庫克於財報會議提到「持續招聘員工」,但有許多外媒表示,蘋果凍結大部分職缺,甚至降低 2023 年預算。
庫克 14 日接受《CBS》訪問時解釋,的確還在招聘員工,但並不是「每個地方」。他指處於這個時期(經濟放緩),蘋果招聘較慎重,但也代表蘋果會繼續招聘員工,但不是每個部門都有招聘。
除此之外,庫克也被問到蘋果員工必須回歸辦公室工作議題。庫克認為,面對面協作是創新團隊的關鍵;話雖如此,員工不是一週 5 天都待在辦公室,尤其到週五辦公室就像鬼城。
雖然蘋果凍結大部分職缺,但人事策略與其他科技公司截然不同。Facebook 母公司 Meta 近期就因廣告收入下滑,且擔憂整體經濟前景,大舉解僱 11,000 名員工。Twitter 被馬斯克收購後,也裁掉一半員工。Snap、Lyft、Salesforce、Shopify、Coinbase、亞馬遜及 Stripe 等科技公司近幾週也決定裁員。
但從蘋果以往招聘策略看來,往往都很成功。iPhone 於 2007 年發表後,2008 年美國經濟衰退期間也繼續招聘員工。
(首圖來源:蘋果)