鴻海今日於新北市寶高智慧產業園區舉辦「新物種．新人才．造未來｜2023 電動車產業校際人才交流論壇」除了邀請產、官、學界代表交流對台灣電動車產業前景的看法外，鴻海也在會場舉辦徵才活動，針對軟體、系統開發、韌體、自駕系統、資安、功能安全等領域的工程師，總計釋出超過逾百個工作職缺。希望透過此活動，加速產業相關人才培育、流動。
鴻海科技集團人資長夏國安表示，「鴻海發展電動車產業，除了自己做，也會跟MIH 聯盟成員、供應商、客戶發展出供應鏈聚落，因此在這個過程，希望幫台灣留才，希冀能與各台灣企業一起抓住這個機會，共同為台灣造車產業，並創造更多新商機以及新的就業機會。
近年鴻海在推動電動車發展的過程中，增加更多「軟硬整車研發」項目，例如化學電池、資訊軟體、車載系統、智慧座艙、車聯網等，因此需要不斷擴大對人才需求，目標希望未來三年內，能徵到 1,000 位軟體、韌體人才。
鴻海科技集團軟體研發中心負責人葉光釗則表示，電動車進入軟體定義汽車（SDV）時代，代表軟體研發將深度參與汽車的設計開發、產品驗證，乃至銷售服務整個過程，並成為創造產品差異化和客戶體驗創新的關鍵。從鴻海造車的角度來說，當前目標就是全力打造電動車產業中，最需要軟硬整合的研發專案，因此鴻海需要非常多的靈活跨界、多元思考的軟體人才。
（首圖來源：鴻海）
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