道瓊社 2 月 20 日報導，Benchling（生物科技研究平台）科技長 Stephen Deasy 表示，就某種程度而言，每家公司都是科技企業，隨著銀行、健康照護和客戶服務企業跨入人工智慧（AI）、機器學習和雲端運算應用領域，相關就業機會比過去任何時候還要多，不要因為遭到大型科技企業裁員而感到絕望，許多失業的科技業上班族預料將轉而在更為傳統的企業工作。
科技以外的產業經歷了大規模的數位轉型，需要具有AI、雲端運算和數據服務相關技能的人才。例如，富國銀行（Wells Fargo & Co.）正大舉招募科技人才，繼2022年聘僱逾1,000位科技相關人才後，這家在全球已聘僱4萬名科技員工的金融服務公司計劃再增聘1,500名軟體工程師、系統架構師以及精通使用者體驗設計/營運、AI、機器學習等專才。
應用材料（Applied Materials, Inc.）執行長Gary Dickerson 2月16日表示，與科技轉折相關的市場（特別是高效能運算與AI、汽車、工業自動化、清淨能源）依舊保有韌性。
道瓊社報導，思科（Cisco Systems, Inc.）執行長Chuck Robbins 2月15日在財報電話會議上表示，客戶按照既定計畫執行預算、沒有人提及削減科技支出。
經濟諮商理事會1月指出，2022年11月中旬至12月中旬期間受訪的美國企業執行長認為，因應景氣趨緩，當務之急就是「加速創新與數位轉型」。
波士頓諮詢集團（BCG）去年11月發表報告指出，在13個國家、2,677位企業決策高層當中，60%的受訪者表示計劃在2023年加碼投資數位轉型。在建立以及執行數位轉型的五大主要挑戰當中，「招聘人才」名列第三名。
Layoffs.fyi統計顯示，2023年迄今全球已有380家科技企業宣布裁員、108,346位員工遭解雇。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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