面對經濟低迷，Google 母公司 Alphabet 大規模裁員約 1.2 萬人，在台員工也不能倖免。為此有近 1,400 名 Alphabet 員工共同簽署一份請願書，呼籲執行長皮蔡（Sundar Pichai）應好好處理裁員問題。
致皮蔡的請願書中，員工們提出 5 點訴求，包括裁員期間暫停招聘新的員工，日後優先雇用最近被解雇的員工，避免解雇來自烏克蘭的員工，尊重員工完成有薪假的權益，不因歧視性別、性別認同、年齡、種族、身障等條件決定人選。
員工們特別呼籲 Alphabet 避免解雇來自烏克蘭等國家的員工，因為這些國家存在激烈衝突和存亡危機，希望不要對簽證和居留權產生不利影響下終止聘雇關係。
「Alphabet 做出裁員的決定影響全球」，請願書寫道，員工們認為公司並沒有充分聆聽他們的聲音，而大家並肩同行比單獨行動更強大，於是提出 5 點訴求，同時點名皮蔡基於「不作惡」（Don’t Be Evil）的行為準則，希望他能公開承諾。
這份請願書由一群獲得工會支持的 Alphabet 員工自主動員、號召簽署。不過，Alphabet 發言人對於請願書內容並未發表任何評論。
不只 Alphabet，其他如 Meta、亞馬遜、微軟等科技巨頭在經歷多年榮景並擴大公司規模後，近期也紛紛加入裁員行列。
美國的員工遭遇公司裁員，多半立即失去工作，被要求盡快打包離開公司，但對法律偏向保障員工權益的歐洲國家而言，裁員過程通常較久，像是瑞士的 Google 員工剛得知哪些人被解雇，上週三（15 日）就展開罷工行動表達不滿。
Alphabet 大規模裁員以削減成本支出，員工紛紛趕到錯誤，皮蔡致歉並表示一肩扛下全部責任。他要煩惱的事不只於此，還要設法加速推動 Google 產品導入更多 AI 功能，迎頭趕上競爭對手微軟。
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（首圖來源：shutterstock）
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