台灣技術人員支援建廠遭美工會質疑，台積電：優先聘用當地人員

台積電美國亞利桑那州廠 4 奈米延至 2025 年量產，亞歷桑那建築貿易協會會長巴特勒稱，台積電想藉此引進較低薪資的外籍勞工。台積電今天強調，沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，持續優先考慮聘用當地人員。

台積電亞利桑那州廠原訂2024年底量產4奈米製程，董事長劉德音7月法說會指出，第一期晶圓廠進入處理和安裝最先進及精密設備的關鍵階段；但在半導體設施中能熟練安裝設備的專業人員數量不足，須從台灣調派經驗豐富的相關專業人員，培訓當地技術員工，預期4奈米量產時程將延後至2025年。

亞利桑那建築貿易協會會長巴特勒（Aaron Butler）於《鳳凰城商業雜誌》撰寫專欄，表示當地勞工40年來為英特爾（Intel）建造和裝配晶圓廠，是經驗豐富的勞動力，台積電是利用進度延遲當藉口，想引進較低薪資的外籍勞工。

台積電回應，亞利桑那州廠正在最尖端且精巧的製造設施處理最先進和精密設備的關鍵階段，需要有熟練經驗的專業人員執行特定工程，暫時從台灣調派專業人員至亞利桑那州支援，以使晶圓廠邁向量產。

台積電表示，截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相當有限，且只短期停留亞利桑那州支援特定任務，不會影響當地1.2萬名現場人員，也不會影響台積電的美國招聘。

台積電指出，透過一小群經驗豐富專業人員短期支援，並培訓當地人員技術，有機會加速專案進度，以最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並推動產業創新。

台積電強調，沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，並持續優先考慮聘用亞利桑那州當地人員。目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務，持續招募當地施工人員。台積電致力與供應商一起為當地創造就業機會，並持續為所有工作人員提供可靠的工作環境。

（作者：張建中；首圖來源：達志影像）