備戰假期購物季，亞馬遜招募 25 萬臨時工待遇增

隨著年終假期購物季將至，美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）計劃招募 25 萬名臨時工備戰，不僅招募人數較往年大增，薪資待遇也提高。

路透、Barron′s等外媒報導，亞馬遜正在為旗下供應鏈招募25萬名員工，因應假期購物季的龐大訂單，並提高次日送達（next day delivery）服務的效率，招募人數較2022年和前年同期的15萬人高近10萬人。

亞馬遜也斥資13億美元提高待遇，倉儲和送貨人員的時薪將自20.50美元起跳，在部分地區的時薪更超過28美元。

亞馬遜將於10月10~11日推出會員日Amazon Prime Day活動。亞馬遜通常建議合作零售商趁此時祭出折扣，吸引較精打細算的消費者花錢，也有助推升「黑色星期五」（Black Friday）和電商盛事「網購星期一」（Cyber Monday）的買氣。

目標百貨（Target）也於19日表示，將招募10萬名臨時員工因應假期購物季，梅西百貨（Macy′s）則計劃招募3.8萬人，但較去年同期的4.1萬人減少。美國零售龍頭沃爾瑪則尚未公布臨時員工招募計劃。

零售商的招募活動被視為反映市場體質的重要指標，深受分析師關注，市場原憂心，由於經濟不景氣使民眾節約支出，美國年終購物季買氣和臨時工招募可能不如預期，但亞馬遜大舉招募，略為打消了相關疑慮。

人力資源公司Challenger, Gray & Christmas日前發表報告估計，因人力成本高漲、消費者信心不穩，2023年第四季，美國零售商將釋出41萬個短期職缺因應旺季需求，僅些微高於2008年第四季全球金融海嘯期間324,900個。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：亞馬遜）