台灣十年基本工資漲幅遠勝深圳上海，中國網友感嘆

中媒近日文章，指 2015~2025 年十年間，台灣最低工資漲幅 42.9%，遠超過中國一線城市深圳 16.3% 和上海 33.2%。儘管許多一線城市民眾實際收入遠高於最低工資，但分析指背後代價是大量加班。

觀察者網27日刊發由深圳人撰寫的文章〈從最近十年台灣，深圳和上海的一個數據對比想到的〉，指台灣基本工資從2015年7月1日調整至新台幣2萬8元，到近日宣布2025年1月1日調整至2萬8,590元（約人民幣6,364元），十年漲幅為42.9%。

深圳最低工資標準從2015年3月1日起為2,030人民幣，2022年1月1日起調整至2,360人民幣，至今未再調整，看來2015~2025年最低工資漲幅僅16.3%。

上海2015年4月1日最低工資標準調為2,020人民幣，到2024年12月上海最低工資2,690人民幣，近十年最低薪資漲幅為33.2%，漲幅高過深圳，但仍比台灣低。

作者觀察，無論深圳奶茶店、餐飲業，普通員工薪資有4,000人民幣以上水準，會以2,360人民幣最低工資計酬主要就是當地製造業普通員工，以此為底薪，但收入要靠加班費。

深圳工廠招聘時號稱「綜合工資」為5,000、6,000人民幣，但這是每天加班及週六也加班的結果，「無論製造業普工5,000、6,000人民幣綜合工資，還是奶茶店餐飲店4,000、5,000人民幣工資，都需要大量加班」。

文中以入職深圳世界前500大工廠的員工為例，11月稅前薪資5,930人民幣，實際到手5,033人民幣，但這是用260工時換來的成果。照正常五天、每天八小時工時，一個月工時是160小時，也就是他加班100小時才有這種薪資。

作者認為，今天中國生產力短缺問題基本解決，「已到增加福利，改善分配的時候了」，如果加薪不容易，那總薪資不變的情況下減少工時也同樣是福利。

他還列出減少加班的好處，包括有利生育，孩子也能得到父母更長時間陪伴，對孩童身心健康成長有利，提高國民素質；民眾收入上漲，會帶動中高階需求上升，對打破中國低價競爭也有好處。

作者認為「打破長時間工作內捲（過度且無效競爭），破除從小學到工作『永遠勞累』，是需要一系列組合措施，中國一線城市率先幫底層漲底薪一定是其一。」

有網友留言，看了比較「剝削感更強」、「統一（對台灣）毫無吸引力」等。

（首圖來源：Image by Freepik）