隨著半導體產業快速發展，技術人才競爭日趨激烈，三星和美光等大廠都採取策略性行動，來爭取頂尖工程師。
據韓媒 Business Korea 報導，三星電子正在台灣積極招募擁有兩年以上記憶體晶片相關經驗的工程師。此次招募活動是三星策略的一部分，目的是加強記憶體業務開發、銷售與供應鏈管理能力，並特別關注 AI 加速器及當地無晶圓廠企業。
同時，三星也在美國發布半導體相關職缺，涵蓋通用人工智慧（AGI）運算實驗室（Computing Lab）及先進處理器實驗室（Advanced Processor Lab），顯示三星致力於強化半導體實力的承諾。
三星競爭對手美光也積極進行招募工作。去年底，美光首次在韓國招募大學畢業生，上個月又為日本廣島廠招募韓國工程師。據報導，美光計畫將招聘工作擴展到新加坡 HBM 封裝廠，以擴大亞洲人才庫。
此外，中國記憶體大廠長鑫存儲為了吸引韓國人才，開出高於現有薪資三倍以上的條件，使競爭形勢更複雜。
一位專業獵人頭公司指出，以前外國半導體公司主要從新加坡等東南亞地區招募人才，但最近隨著三星電子業績下滑、員工士氣低落，他們開始將目光轉向韓國。
為了應對這些挑戰，韓國政府已採取措施支持國內公司吸引海外人才。韓國貿易工業和能源部（MOTIE）在大韓貿易投資振興公社（KOTRA）成立海外人才吸引中心，計劃在美國、英國和新加坡舉辦研討會和招聘會，目標是 2030 年吸引 1,000 名海外人才。
三星計劃參加今年的 COMPUTEX 2025，根據韓媒所述，這是三星 13 年來首次參展。這次參展可提升三星招攬人才力度，以維持在全球市場的競爭優勢。
（首圖來源：shutterstock）
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