台灣手機市占近期罕見變天，長年穩居「老三」的 OPPO 近期被同是中系品牌的 vivo 超車，掉到第四名的位置。面對這場意義非凡的里程碑，vivo 總經理陳怡婷今日受訪時也談到了該品牌從進入台灣市場後，如何從「公司情況不太好」，一路到「小有成就」的感觸。
陳怡婷笑著指出，vivo 台灣以前公司狀況沒有那麼好的時候，每年端午節發的是兩顆冰粽；一路到前年狀況變得較好時，該公司在端午節時發了 500 元的獎金。而陳怡婷去年在做預算時，就對 HR 直接表示「2025 年員工三節獎金要增加到每人 5,000 元」。
「今年端午節公司就向每位員工發 5,000 元。有員工就在茶水間談論獎金，其中一位說『HR 是不是發錯了，是不是多了一個零？』」陳怡婷補充，那位同事還繼續提到「怎麼可能去年 500 元今年發到 5,000 元？」
隨後該名同事向 HR 確認後才知道獎金並沒有發錯，且陳怡婷也直接向該名同事解釋，這是自己去年底做年度預算的時候就是這樣安排，且也向員工們保證，接下來中秋節也會是 5,000 元。
陳怡婷指出，自己舉這個例子只是想讓大家了解，vivo 台灣這幾年發展的確越來越好，因此才有能力替一路陪伴公司成長的員工來回饋。
（首圖來源：科技新報）
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