AI 衝擊世代差異！22~25 歲就業率下滑 13%，年長者反而受惠

史丹佛大學（Stanford University）25 日研究，人工智慧（AI）顯著影響年輕人入門級工作（Entry-level jobs），尤其軟體開發、會計和客服等高 AI 度職業，22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13%。這數據是控制公司層面衝擊後算出，顯示研究的嚴謹性。此基於美國最大薪資軟體公司 ADP 提供的高頻薪資數據，涵蓋數百萬名員工，資料具代表性。

史丹佛大學經濟學家暨AI專家艾瑞克·布林約夫森（Erik Brynjolfsson）領導研究，他將變化定義為「最快速且最廣泛的職場變革」之一，僅次疫情期間辦公室轉至遠距工作。最近Reuters / Ipsos民調，71%美國人擔心「許多人將因人工智慧失去工作」。此外，Anthropic的首席執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）5月預測，人工智慧最終消除一半白領工作。

不過，史丹佛的研究也帶來一些好消息。年長的工作者在受人工智慧影響的領域並未出現類似的就業下降，反而在某些情況下出現增長。這是因為年長者憑藉「隱性知識」或工作經驗形成的技術較難被替代。研究指出，年輕人更容易被AI取代，因為AI擅長處理「書本知識」及標準化、可編碼的任務。

此外，部分其他入門級職位（例如護理技術員）反而出現增長，顯示職場變化並非全盤消極。這些數據顯示，儘管人工智慧對某些工作產生不利影響，但並非所有或大多數工作都受到影響。年輕人在某些領域求職時應該意識到，情況可能會變得困難，但也有其他機會存在。

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（首圖來源：AI）