AI 只是輔助不是裁員工具，Duolingo 把「是否用 AI」踢出績效考核 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 04 月 14 日 11:10 |
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語言學習平台多鄰國（Duolingo）近日調整其對員工使用 AI 的管理方式。執行長路易斯·馮·安（Luis von Ahn）表示，公司已不再把員工使用 AI 納入績效考核，評估重點將回到工作成果本身，而不是要求員工「為了 AI 而使用 AI」。 繼續閱讀..
MIT 最新研究：面對複雜任務，人類員工仍具絕對優勢 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 04 月 08 日 8:20 |
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隨著人工智慧（AI）在美國辦公室工作中的應用日益普及，許多員工對於未來的工作穩定性產生疑慮。麻省理工學院（MIT）最近的研究顯示，儘管AI在過去幾年中有所進步，但在特定工作任務中，AI 的表現仍然僅能達到最低標準，且經常出現重大錯誤。 繼續閱讀..
Anthropic 成立智庫「Anthropic Institute」，深入探討 AI 對社會與經濟的長期影響 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 13 日 10:30 |
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在人工智慧技術迅速發展的背景下，Anthropic 宣布成立新的研究機構──Anthropic Institute，專注於研究強大 AI 系統的社會和經濟影響。該研究所將分析 AI 安全性、工作職位的變化及治理問題，並將匯聚來自機器學習、經濟學和社會科學等多個領域的專家共同合作。 繼續閱讀..
不只工程師適用，OpenAI 技術負責人的三步職涯成功法則 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 13 日 7:20 |
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在科技業競爭激烈的環境中，OpenAI 的技術負責人 Michael Bolin 分享了三個成功的關鍵步驟，幫助工程師在大科技公司中脫穎而出。Bolin 曾在 Google 和 Meta 工作，並於 2024 年加入 OpenAI，擔任 Codex 的技術負責人。他的經驗使他能夠提供實用的建議，這些建議不僅適用於矽谷的公司，還能幫助幾乎所有的白領工作者。 繼續閱讀..
只看到效率、看不到下班，為何員工仍感受不到 AI 帶來的省時效益？ |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 03 日 10:20 |
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隨著生成式 AI 的普及，許多企業在業務上已經感受到效率的提升，但為何員工卻無法實際感受到工作時間縮短呢？根據最新調查，這背後有三個主要原因。 繼續閱讀..
比移民衝擊更大！AGI 若無監管，2027 年前恐引爆全球就業危機 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 13 日 7:40 |
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隨著科技公司朝著通用人工智慧（AGI）的目標快速前進，Google 前倫理學家崔斯坦·哈里斯（Tristan Harris）警告，若不加以控制，AGI 可能在 2027 年前引發全球就業市場崩潰。哈里斯在《CEO 日記》Podcast 中表示，許多業界領袖相信人類水平的人工智慧可能在不久的將來實現，但這種追求可能會帶來災難性的後果。 繼續閱讀..
破解員工 AI 抵制潮，專家：推行「四天工作制」共享技術紅利是關鍵 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 18 日 8:30 |
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隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，越來越多的企業開始探索如何在工作環境中有效整合這項技術。根據最新的研究，採用四天工作制可能成為促進員工接受 AI 的關鍵因素。這個觀點來自於一本新書的作者，他們認為，讓員工在四天內完成五天的工作，能夠讓他們分享技術進步帶來的收益，從而提高對 AI 的支持度。 繼續閱讀..
2026 新年新希望想升遷者必看！七大策略助你脫穎而出 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 17 日 9:30 |
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2026 年新年新希望是想升遷的人，建議可採七個主動步驟，不僅能幫忙脫穎而出，還能為職業發展奠定基礎。 繼續閱讀..
他不等公司、自己設計升遷路線，五年薪資翻八倍 |
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商業周刊|發布日期
2026 年 01 月 04 日 10:00 |
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從年收入 5 萬美元，到薪資加股票合計 43.2 萬美元，可汗（Nabeel Khan）只花了 5 年。 繼續閱讀..
銀色海嘯來襲！從職務再設計到 AI 培訓，美企如何將老化轉為紅利？ |
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TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 01 月 04 日 8:30 |
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隨著美國人口老化的加速，企業界正面臨一場「銀色海嘯」，許多大型公司如沃爾瑪（Walmart）、微軟（Microsoft）和 Google 等，已開始針對高齡勞動力推出一系列的應對措施。根據預測，到 2040 年，65 歲及以上的美國人口將達到 22%。這個趨勢促使企業重新設計工作崗位、提供健康支持計畫及退休輔導，以留住人才。 繼續閱讀..
