Tag Archives: 工作

8.1 萬名 Claude 使用者真實心聲：AI 加速工作，卻也加深被取代的陰影
作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

人工智慧研究公司 Anthropic 最新公布一項針對 8.1 萬名 Claude 使用者的調查，顯示 AI 在提升工作效率的同時，也加深了不少勞工對失業與被取代的焦慮。研究指出，愈常接觸 AI、愈能從中獲得生產力提升的人，反而往往對工作前景更不安，形成明顯的「生產力與恐懼並存」現象。 繼續閱讀..

黃仁勳再說 AI 不會搶走工作，應該擔心比你會用 AI 的同事
作者 |發布日期 2026 年 04 月 23 日 10:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

輝達執行長黃仁勳近日赴史丹佛大學商學研究所對談，人工智慧對就業市場的最大衝擊，未必是 AI 直接取代人類，而是先善用 AI、提升生產力的同事，可能搶先取代你的位置。他強調，多數人失去工作的對象，不太可能是 AI 本身，更可能是會使用 AI 的工作者。 繼續閱讀..

薪水看似沒變其實偷偷變薄，AI 時代白領工作陷入「縮水式通膨」
作者 |發布日期 2026 年 04 月 21 日 9:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在 AI 加速重塑白領工作的背景下，表面上看起來穩定的薪資，可能掩蓋了整體職務價值的下滑。多項最新調查顯示，雇主正在從健康保險、彈性支出帳戶到居家辦公彈性，逐步削減白領工作原本具備的非薪資報酬，甚至在不加薪的情況下，把更多工作量壓到留任員工身上。 繼續閱讀..

英國創新科技大臣肯德爾：我工作不靠人工智慧
作者 |發布日期 2026 年 04 月 20 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

英國創新科技大臣利茲·肯德爾（Liz Kendall）近日在接受 BBC 廣播 5 台與《新聞之夜》（Newsnight）訪談時透露，她在工作中並不使用人工智慧（AI）技術。做為科學、創新與技術部（DSIT）的負責人，肯德爾本週宣布了一項 5 億英鎊的基金，旨在支援英國的 AI 企業，並強調此舉對於國家安全與經濟繁榮至關重要。

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AI 只是輔助不是裁員工具，Duolingo 把「是否用 AI」踢出績效考核
作者 |發布日期 2026 年 04 月 14 日 11:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

語言學習平台多鄰國（Duolingo）近日調整其對員工使用 AI 的管理方式。執行長路易斯·馮·安（Luis von Ahn）表示，公司已不再把員工使用 AI 納入績效考核，評估重點將回到工作成果本身，而不是要求員工「為了 AI 而使用 AI」。 繼續閱讀..

MIT 最新研究：面對複雜任務，人類員工仍具絕對優勢
作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）在美國辦公室工作中的應用日益普及，許多員工對於未來的工作穩定性產生疑慮。麻省理工學院（MIT）最近的研究顯示，儘管AI在過去幾年中有所進步，但在特定工作任務中，AI 的表現仍然僅能達到最低標準，且經常出現重大錯誤。 繼續閱讀..

Anthropic 成立智庫「Anthropic Institute」，深入探討 AI 對社會與經濟的長期影響
作者 |發布日期 2026 年 03 月 13 日 10:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 國際觀察

在人工智慧技術迅速發展的背景下，Anthropic 宣布成立新的研究機構──Anthropic Institute，專注於研究強大 AI 系統的社會和經濟影響。該研究所將分析 AI 安全性、工作職位的變化及治理問題，並將匯聚來自機器學習、經濟學和社會科學等多個領域的專家共同合作。 繼續閱讀..

不只工程師適用，OpenAI 技術負責人的三步職涯成功法則
作者 |發布日期 2026 年 03 月 13 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

在科技業競爭激烈的環境中，OpenAI 的技術負責人 Michael Bolin 分享了三個成功的關鍵步驟，幫助工程師在大科技公司中脫穎而出。Bolin 曾在 Google 和 Meta 工作，並於 2024 年加入 OpenAI，擔任 Codex 的技術負責人。他的經驗使他能夠提供實用的建議，這些建議不僅適用於矽谷的公司，還能幫助幾乎所有的白領工作者。 繼續閱讀..

比移民衝擊更大！AGI 若無監管，2027 年前恐引爆全球就業危機
作者 |發布日期 2026 年 02 月 13 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著科技公司朝著通用人工智慧（AGI）的目標快速前進，Google 前倫理學家崔斯坦·哈里斯（Tristan Harris）警告，若不加以控制，AGI 可能在 2027 年前引發全球就業市場崩潰。哈里斯在《CEO 日記》Podcast 中表示，許多業界領袖相信人類水平的人工智慧可能在不久的將來實現，但這種追求可能會帶來災難性的後果。 繼續閱讀..

破解員工 AI 抵制潮，專家：推行「四天工作制」共享技術紅利是關鍵
作者 |發布日期 2026 年 01 月 18 日 8:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，越來越多的企業開始探索如何在工作環境中有效整合這項技術。根據最新的研究，採用四天工作制可能成為促進員工接受 AI 的關鍵因素。這個觀點來自於一本新書的作者，他們認為，讓員工在四天內完成五天的工作，能夠讓他們分享技術進步帶來的收益，從而提高對 AI 的支持度。 繼續閱讀..