人工智慧快速滲透企業核心流程後,「多個 AI 分工合作」幾乎成為企業數位轉型的標準配備。許多企業直覺認為,只要像組織人力一樣,把工作拆分給不同AI同時處理,就能換來更高效率與更精準的決策品質。
人多真的好辦事?最新研究點破「AI 分工合作」的迷思 |
| 作者 JA|發布日期 2026 年 01 月 12 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理 |
銀色海嘯來襲!從職務再設計到 AI 培訓,美企如何將老化轉為紅利? |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 04 日 8:30 | 分類 Google , Microsoft , 人力資源 | edit |
隨著美國人口老化的加速,企業界正面臨一場「銀色海嘯」,許多大型公司如沃爾瑪(Walmart)、微軟(Microsoft)和 Google 等,已開始針對高齡勞動力推出一系列的應對措施。根據預測,到 2040 年,65 歲及以上的美國人口將達到 22%。這個趨勢促使企業重新設計工作崗位、提供健康支持計畫及退休輔導,以留住人才。 繼續閱讀..
終於到了這一天?AI 連 CEO 都能取代,麥肯錫預測:全球高達 8 億個工作職缺會消失 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 07 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
在人工智慧(AI)迅速發展的背景下,加州大學柏克萊分校教授斯圖爾特·羅素(Stuart Russell)警告,未來幾乎所有工作,包括首席執行長(CEO)在內,都可能受到 AI 的衝擊。
AI 不會讓你失業,但會讓你更忙?黃仁勳談未來:新工作機會將大增 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 05 日 12:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
在最近的一集《喬·羅根經驗》(The Joe Rogan Experience)podcast 中,輝達(Nvidia)首席執行長黃仁勳分享了他對人工智慧(AI)未來的看法,並預測 AI 將創造出新的工作機會。他強調,隨著 AI 技術的發展,所有工作和專業都將受到影響,某些工作可能會過時、但同時也會出現新的工作機會。 繼續閱讀..
AI 奪走你的工作前,先擠走不會溝通的人!軟技能成為職場不可或缺實力 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 24 日 7:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
在人工智慧(AI)日益普及的時代,軟技能的重要性愈加凸顯。隨著AI逐漸接管重複性工作,人際連結在許多工作場所變得愈加珍貴。即使在工程等技術領域,發展能夠與他人合作的技能也能幫助員工證明自己的價值。根據 LinkedIn 人才解決方案副總裁 Prashanthi Padmanabhan 的說法,批判性思維、問題解決、合作和團隊合作等軟技能同樣重要。
別只怪 AI 搶工作,學者揭露:年輕人就業危機早在 2022 年就開始了 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 21 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
AI 越來越聰明,但你的工作保得住嗎?生產力洗牌已開始 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 18 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 | edit |
在美國,人工智慧(AI)正逐漸融入日常生活,帶來了生產力的革命。根據最新研究,AI 預計將在 2035 年前使美國的生產力和 GDP 增長約 1.5%,到 2055 年將增長近 3%,到 2075 年將增長 3.7%。這一變化不僅改變了工作方式,也引發了對未來經濟的廣泛討論。
