高學歷男性放棄就業，韓國政府憂恐滅國

韓國不只年輕人不生育，年輕人也不願意工作。韓國是過去十年唯一未接受教育、就業或培訓，簡稱尼特族的年輕人比例增加的主要經濟體。韓國政府官員擔憂，這趨勢可能導致韓國「滅亡」。

受生育率下降影響，去年韓國 15~29 歲人口為 815 萬人，較十年前下降 13%。同時，「啃老族」人數大增 50% 達 42 萬人。主要增加的是男性群體，2018~2024 年，年輕男性尼特率從 13.5% 上升至 15.7%，女性則從 18% 下降至 15%。20 多歲後期族群的發生率最高，尤其是男性。

其他主要國家的尼特族比例都在下降，OECD 平均則從 15.7% 下降至 12.6%。義大利和墨西哥等這些尼特族排名歷來較高的國家，比率均出現下降。

高學歷男性多尼特族

學歷愈高問題愈大，報告指出，男性大學畢業生尼特族比例高達 23%，為各教育類別最高。高中以上學歷尼特族比例下降。研究也將尼特族青年分為六類，求職者、教育準備者、照顧者、非求職者、身心健康問題者、等待入伍者。只有「非求職者」群體有增加，代表許多青年根本沒有積極參與職業規劃或培訓。

韓國政府調查發現，年輕人停止找工作的原因多種多樣。有些人是因為職位要求過高，有些人只因為廁所髒亂或上級騷擾等，就對工作場所感到失望，最終因無法適應辭職。還有人覺得工作輪班太辛苦，不如待在家不花錢。截至今年 9 月，15~29 歲族群的就業率，連 17 個月低於去年同期。

韓國就業專家表示，提供心理支持與經濟機會同等重要，呼籲政府不只幫助尼特青年找到工作，還要讓已經完全放棄找工作的人重新就業。

韓國政府輔助尼特族走出家門

報告指出，截至 2023 年的五年內，韓國尼特族群崛起造成 44.5 兆韓圜經濟機會損失。為輔導年輕人走出來，韓國政府將建立第一個失業青年資料庫，政府將利用資料庫，AI 協助下辨識和接觸尼特族，目標是與 15%~20% 尼特族建立聯繫，客製化支援。

方式之一是為他們成立虛擬公司，模擬工作三個月，讓他們練習職場溝通，並參與志工服務。韓國政府也將讓尼特族與專業人士和有「宅家」經驗的人交流。韓國勞工部長表示，如果不行動，尼特族可能導致社區消亡，更導致國家滅亡。

但即使想工作也很難，大型企業開始減少招聘，除了經濟不確定，受 AI 和數位化影響，企業減少招聘新員工，即使招聘，也優先考慮有經驗的人。工作要求不夠、對就業失望、工作期望改變，以及新技術崛起措手不及，無論哪個國家，青年就業問題都成為時代性挑戰。

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(首圖來源：Pixabay)