輝達縮減「T5T」郵件範圍，從全公司共享轉為高層限定

輝達（Nvidia）近期對其內部的「T5T」（Top 5 Things）電子郵件進行調整，限制了這些郵件的發送範圍，從原本的公司廣泛分享縮減至僅限於小部分人員，包括首席執行長黃仁勳及高層管理團隊。這個變化主要影響到Nvidia的全球業務營運（WWFO）組織，該組織的員工過去會將這些郵件發送至各個團隊，概述他們的工作、想法、挑戰和進展。

T5Ts是Nvidia長期以來的傳統，旨在促進開放的溝通，扁平化組織層級，並讓領導層如黃仁勳能直接了解日常運作。黃仁勳及其他高層、如副總裁Ian Buck，歷來會對客戶投訴或AI部署問題等事宜做出回應。根據今年1月的政策更新，WWFO的員工現在僅需將T5Ts分享給黃仁勳、高層管理人員、資深領導、客戶帳戶經理及行業專責負責人，這項改變旨在減少郵箱中的雜訊，尤其是在Nvidia在AI熱潮中快速擴張的背景下。

這個轉變可能預示著Nvidia在廣泛透明文化上的變化，可能會妨礙員工識別團隊之間重疊問題的能力，儘管仍然保留了高層的訪問權限。至於這項變化是否會擴展至WWFO以外的範圍，目前尚不清楚，Nvidia也未對此做出回應。據《華爾街日報》報導，T5Ts在Nvidia文化中的重要性在科技記者金泰（Tae Kim）的著作《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領 AI 浪潮的祕密》（The Nvidia Way：Jensen Huang and the Making of a Tech Giant）中有詳細描述。