在 ASML 宣布裁減 1,700 名管理職位的七週後,荷蘭的員工仍然對自己的工作狀況感到不安。這個裁減計畫是在公司創下 327 億歐元的年度收入之際提出的,這相當於其全球員工的約 4%。此次裁減主要針對 ASML 的技術和 IT 部門,其中 1,400 個職位位於荷蘭、300個職位位於美國。
ASML一位發言人表示,這種持續的不確定性正在引發內部動盪。他指出,員工們對未來感到困惑,詢問「這對我意味著什麼?」但目前無法針對個別情況給出答案。公司希望在4月1日之前確定重組的條款,並可能為部分受影響的管理人員提供工程職位的重新安置選擇。發言人強調:「我們將竭盡所能將裁減人數降到最低,但這不可能完全為零。」
然而,主要工會對4月1日的時間表表示反對,認為這不切實際。荷蘭最大的工會FNV談判代表彼得·雷尼爾斯指出,ASML應該在推進正式協議之前,先確定被裁員工的內部重新安置方案。CNV的談判代表雷米·比斯曼斯也表示,他不預期在接下來的三週內達成協議,並形容當前情況是快速解決問題的風險與花更長時間達成保護工人的結果之間的選擇。
儘管面臨裁減,ASML仍在積極擴張。恩荷芬市議會於3月11日批准了一項區域規劃修訂,允許ASML在恩荷芬機場附近的Brainport Industries Campus建設第二個校區,預計將容納20,000名新員工,幾乎是目前荷蘭23,000名員工的兩倍,首批5,000名員工預計將在2028年初入駐。
ASML在2025年報告的淨利潤為96億歐元,並預測2026年的收入將達到340億至390億歐元,2025年第四季的訂單達到132億歐元,超過分析師的預期。隨著美國出口管制持續限制對中國製造商的EUV設備銷售,中國的收入份額預計將從2025年的33%下降至2026年的20%。
(首圖來源:ASML)






