Tag Archives: 工會

三星股東將舉行反罷工集會,反對工會要求發放 40 兆韓圜獎金罷工

作者 |發布日期 2026 年 04 月 22 日 15:45 | 分類 Samsung , 公司治理 , 半導體

韓國三星近期繳出創紀錄的 2026 年第一季財報,然而這份亮眼的成績單卻引爆了自廢除 「無工會」 管理政策以來的最大勞資危機。三星全國工會因不滿薪資集體談判陷入僵局,揚言發動大罷工,並向公司要求超過 40 兆韓圜的績效獎金。不過,此舉不僅引發管理層的擔憂,更激起百萬股東的強烈反彈,讓三星陷入嚴峻的內外部信任危機。

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三星工會預告 5/21 發動罷工 損失上看 30 兆韓圜

作者 |發布日期 2026 年 04 月 20 日 13:40 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

韓國科技大廠三星電子(Samsung Electronics)勞資衝突持續升溫。三星最大工會 SELU 已取得與資方對等談判的法律地位,並規劃自 5 月 21 日起發動為期 18 天罷工。SELU 警告,倘若資方拒絕善意協商,最終營業損失恐上看 30 兆韓圜(約 203 億美元)。 繼續閱讀..

為 9,600 億元獎金三星工會罷工在即,分析師憂心嚇跑大客戶衝擊營運

作者 |發布日期 2026 年 04 月 14 日 15:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

根據韓國媒體報導,科技大擘三星近期繳出破紀錄的財報成績,卻也引爆自廢除「無工會」管理政策以來的最大勞資危機。三星電子全國工會因不滿薪資與集體談判陷入僵局,預計將於 5 月 21 日至 6 月 7 日發動大罷工,並向公司要求高達 45 兆韓圜(約新台幣 9,600 億元)的績效獎金,導致勞資關係日益緊張。

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年賺 327 億歐元仍裁員 4%,ASML 重組計畫遇工會強烈反彈

作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 9:40 | 分類 人力資源 , 半導體 , 晶片

在 ASML 宣布裁減 1,700 名管理職位的七週後,荷蘭的員工仍然對自己的工作狀況感到不安。這個裁減計畫是在公司創下 327 億歐元的年度收入之際提出的,這相當於其全球員工的約 4%。此次裁減主要針對 ASML 的技術和 IT 部門,其中 1,400 個職位位於荷蘭、300個職位位於美國。 繼續閱讀..

為何製造業薪水較高,經濟學家分析三大因素

作者 |發布日期 2025 年 12 月 10 日 9:33 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

當全球化開始時,美國製造業將生產基地轉移到發展中國家,原本在美國從事製造業的工人,慢慢轉移到其他行業,包括服務業,但也造成長年低薪,工作不穩定的狀態。美國這幾年以恢復美國製造為目標,也得到廣大民眾支持。但經濟學家分析,製造業高薪其實是一場迷思,美國要的是製造業模式,不是製造業本身。 繼續閱讀..

外送員報酬遭砍?Uber Eats:部分獎勵轉基本費用

作者 |發布日期 2025 年 07 月 18 日 15:45 | 分類 人力資源 , 共享經濟

外送平台業者 Uber Eats 傳出預計今年 7 月底再次調降外送員報酬,Uber Eats 今天發布聲明表示,日前已主動通知外送人員,即將有行程費用的調整,此次調整目的絕非調降,而是將部分趟次獎勵轉為基本費用,以回應長久以來外送人員的期待。 繼續閱讀..

日本人這兩年薪水都大漲?調查呈現兩樣情

作者 |發布日期 2025 年 03 月 28 日 12:10 | 分類 職場 , 財經 , 金融政策

日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期,今年 3 月春鬥後,日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅,日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好,調查顯示,占就業七成的中小企業,薪資漲幅被通膨吃掉。 繼續閱讀..

台積電亞利桑那廠逐步推升本地員工數,期降低與工會衝突

作者 |發布日期 2025 年 01 月 02 日 11:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體

外媒報導,台積電亞利桑那州 Fab 21 廠曾表示,需從台灣移調千名熟練員工,以確保按時程預算內完成。但此舉引發亞利桑那州工會強烈不滿,剝奪就業機會,甚至引起種族歧視官司。但第一期量產及其他晶圓廠興建後,當地工人比例逐步增加。

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