Tag Archives: 工會

年賺 327 億歐元仍裁員 4%，ASML 重組計畫遇工會強烈反彈
作者 |發布日期 2026 年 03 月 16 日 9:40 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 晶片

在 ASML 宣布裁減 1,700 名管理職位的七週後，荷蘭的員工仍然對自己的工作狀況感到不安。這個裁減計畫是在公司創下 327 億歐元的年度收入之際提出的，這相當於其全球員工的約 4%。此次裁減主要針對 ASML 的技術和 IT 部門，其中 1,400 個職位位於荷蘭、300個職位位於美國。 繼續閱讀..

為何製造業薪水較高，經濟學家分析三大因素
作者 |發布日期 2025 年 12 月 10 日 9:33 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

當全球化開始時，美國製造業將生產基地轉移到發展中國家，原本在美國從事製造業的工人，慢慢轉移到其他行業，包括服務業，但也造成長年低薪，工作不穩定的狀態。美國這幾年以恢復美國製造為目標，也得到廣大民眾支持。但經濟學家分析，製造業高薪其實是一場迷思，美國要的是製造業模式，不是製造業本身。 繼續閱讀..

外送員報酬遭砍？Uber Eats：部分獎勵轉基本費用
作者 |發布日期 2025 年 07 月 18 日 15:45 |
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分類 人力資源 , 共享經濟

外送平台業者 Uber Eats 傳出預計今年 7 月底再次調降外送員報酬，Uber Eats 今天發布聲明表示，日前已主動通知外送人員，即將有行程費用的調整，此次調整目的絕非調降，而是將部分趟次獎勵轉為基本費用，以回應長久以來外送人員的期待。 繼續閱讀..

日本人這兩年薪水都大漲？調查呈現兩樣情
作者 |發布日期 2025 年 03 月 28 日 12:10 |
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分類 職場 , 財經 , 金融政策

日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期，今年 3 月春鬥後，日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅，日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好，調查顯示，占就業七成的中小企業，薪資漲幅被通膨吃掉。 繼續閱讀..

台積電亞利桑那廠逐步推升本地員工數，期降低與工會衝突
作者 |發布日期 2025 年 01 月 02 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體

外媒報導，台積電亞利桑那州 Fab 21 廠曾表示，需從台灣移調千名熟練員工，以確保按時程預算內完成。但此舉引發亞利桑那州工會強烈不滿，剝奪就業機會，甚至引起種族歧視官司。但第一期量產及其他晶圓廠興建後，當地工人比例逐步增加。

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