歐元區經濟成長動力，研究：老年人不退休

這幾年歐元區經濟成長，不是因為生產力提升，而是更多人參與就業市場，包括老年人與移民。歐元區經濟學家表示，雖然人口老化，但工作年資延長有助於支撐歐元區的經濟成長。然而少子化已成趨勢，未來要繼續驅動成長，必須要更多移民，以及 AI 自動化技術的採用。

歐洲央行經濟學家在一份關於勞動力的報告中計算得出，自 2023 年第三季以來，歐元區經濟成長約有一半，是由就業成長所致，而人均產出成長則較為溫和。

經濟學家計算得出，到 2025 年年中，歐元區就業人數將比 2019 年底增加 780 萬，達到 1.73 億，部分原因是老年歐洲人繼續工作的比例增加。此趨勢還在持續，2026 年前三個月就業人數再次增加 17.2 萬人，支撐經濟產出的溫和成長。

工作 46 年 70 歲退休

目前，歐盟成員國普遍實施 65 歲退休，許多國家已決定將退休年齡提高到 67 歲。最高的是丹麥，1970 年後出生的人，要工作到 70 歲才能退休。但歐洲央行的經濟學家發現，退休年齡延後，並非導致平均工作年資延長的主要原因，這幾年生活成本上升導致薪資購買力下降，也是其中因素。

2024 年歐盟平均預期工作年資為 37.2 年，比 2014 年增加 2.4 年，增幅為 7%。尤其是北歐國家的人工作年資最長，冰島位居榜首，平均一個人一生工作 46 年，其次是荷蘭、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭。西歐國家的平均工作年資也高於平均水準，瑞士 42.8年、愛爾蘭和德國均超過 40 年，加上愛沙尼亞共同位列前十名。

歐洲老年人的勞動參與率仍有提升空間。歐洲央行計算得出，歐元區 65 歲以上勞工只占勞動力的 3%，美國和日本的相應比例分別為 7% 和 14%。